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最高奖励500万元,2019年宿城“梧桐引凤”人才引进计划开始申报啦!
2020-01-18 09:22  来源:宿城人社  
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为加大高层次人才引进力度,激励和支持人才投身创新创业实践,推动创新驱动发展,根据《宿城区“梧桐引凤”人才引进计划(2018-2020年)》(宿区政发〔2018〕31号)要求,现就做好2019年度宿城区“梧桐引凤”人才引进计划申报工作通知如下:

申 报 条 件

高层次创业人才

(1)取得硕士及以上学位,或具有副高及以上职称,年龄一般不超过55周岁(2020-01-18后出生)。

(2)2020-01-18以来到宿城创业,并完成工商注册登记等相关手续,参加社会保险并有2名以上非股东(全职员工股权激励的除外)的员工缴纳社保费。申报人应为创办企业的主要负责人(担任董事长、总经理等职务,不包括监事,同时已在工商信息系统中备案)。自然人直接出资的,申报人在创办企业的实收资本中货币出资不少于100万元(截至申报前已实缴),且本人已实缴货币出资在企业注册资本中占比不少于30%(注册资本超过1000万元的放宽至不少于20%)或是自然人第一大股东(在注册资本中认缴金额最大且在实收资本中实缴金额最大);非自然人直接出资而以持股公司出资的,通过一个层级计算(对于上两级持股公司均在境外注册的,可放宽至两个层级),申报人在申报企业实缴货币出资不少于 100 万元(申报人在持股公司的股权占比×持股公司在申报企业的货币出资),占股不少于 30%(人才在持股公司的股权占比×持股公司在申报企业的股权占比)。

(3)有企业、高校、科研单位及相关机构从事研发、管理等岗位工作经历,拥有与创业领域相关的自主知识产权或关键技术,在产品开发和企业管理方面具有实践经验。

(4)创办企业符合宿城区产业发展方向,主导产品具有自主知识产权,技术水平先进,有较好的市场发展前景和预期经济效益。

优先支持到宿城创业的两院院士、国家级人才工程入选者。

高层次创新人才

(1)取得博士学位,或具有正高级职称,年龄一般不超过55周岁(2020-01-18后出生)。2020-01-18以来到宿城创新,自到宿工作次月起,申报单位给予其薪酬月均不低于1万元,以申报单位代扣代缴个人所得税完税证明和薪酬发放证明(全职人才提供银行流水,非全职人才提供工资发放单或银行流水)为准。入选后能连续在单位工作2年以上。

(2)有企业、高校、科研单位及相关机构从事研发、管理等岗位工作经历,拥有能够促进企业自主创新、技术升级且产权明晰的核心技术,或者在国内知名企业担任中高级职务、工作业绩突出、在业界有一定影响。

(3)创新项目符合宿城区产业发展方向,对推进产业集聚、加快转型升级有较大影响和带动作用,有较好的市场发展前景和预期经济效益。

(4)截止申报前,申报人所在企业应完成工商、税务和社保等注册登记相关手续,并有2名以上非股东(全职员工股权激励的除外)的员工缴纳社保费。

优先支持到宿城创新的两院院士、国家级人才工程入选者;优先支持企业高薪聘用和全职引进的人才。

紧缺急需人才

(1)具有普通高校全日制本科及以上学历,或具有副高及以上职称,或技师及以上技能等级。

(2)2020-01-18以来到宿城全职工作,与企业(民办非企业单位)签订劳动合同,正常缴纳社保费,能连续在该企业(民办非企业单位)工作2年以上;符合宿迁市2019年度紧缺急需人才需求目录或宿城区发布的相关引才计划。

其中,普通高校全日制博士、硕士毕业生(“985工程”“211工程”高校、国家“双一流”建设高校及学科毕业生可放宽到本科学历),可认定为“名校优生”。

扶 持 政 策

分为项目资助、人才补贴、企业补贴、引才奖励四类。根据人才企业具体情况,高层次人才可申报项目资助、人才补贴;紧缺急需人才可申报人才补贴;引进紧缺急需人才、新建人才载体的企业可申报企业补贴、引才奖励。

A.项目资助

1、创业项目资助。创业类一般项目,给予资助20万元,分2年发放;被认定为创业类重大项目的,按实际投资额2000万元、5000万元、1亿元、3亿元以上分别给予100、150、300、500万元资助,分3年发放。两院院士、国家级人才工程入选者在宿创业,投资额未达到相应标准,但科技含量高、发展前景好的,经区人才工作领导小组审批同意,可纳入重大项目给予资助。

2、创新项目资助。创新类一般项目,给予资助10万元,分2年发放;经区人才工作领导小组审批同意,被认定为区人才计划创新类重大项目的,按不同档次给予50、80、150万元资助,分3年发放。

人才在宿城已入选区级及以上人才项目的,不得重复申报项目资助。区创业创新重大项目资助与市千名领军人才项目资助,按就高原则不重复资助,由区财政补齐相应额度。

B.人才补贴

1、生活补贴。高层次创业人才、全职创新博士,3年内每年给予10000元生活补贴。紧缺急需人才,2年内每年给予6000元生活补贴。紧缺急需人才同时入选“苏北计划”和获批市人才“购房券”的,生活补贴按每年10000元标准执行。

2、租房补贴。高层次创业人才、全职创新博士,未在市区购房且市、区未提供人才住房的,3年内每年给予20000元租房补贴。紧缺急需人才中“名校优生”,未在市区购房且市、区未提供人才住房的,3年内每年给予6000元租房补贴。

C.企业补贴

1、高薪补贴。区内工业企业和农业产业化龙头企业新引进全日制本科及以上学历人才或高技能人才,全职从事一线技术岗位工作,提供人才税后年薪超过30万元的(高技能人才超过20万元),首年度按超出部分30%比例给予企业薪酬补贴,每企业不多于2名。人才领取市高层次人才薪酬奖励的,高薪补贴按就高原则不重复资助,由区财政补齐相应额度。

2、社保补贴。区内工业企业和农业产业化龙头企业新引进“名校优生”并缴纳社保、住房公积金的,人才引进首年度按每人6000元标准给予企业社保补贴。

3、用才补贴。本年度申报省“双创计划”团队项目、个人项目进入答辩,或申报市“千名领军人才集聚计划”获区推荐,均未入选且没有获得过区级及以上人才项目的,分别给予企业10万元、5万元、3万元补贴。用才补贴与项目资助,按就高原则不重复资助,由区财政补齐相应额度。

D.引才奖励

1、全职引才奖励。对本年度新引进(或本土申报入选)国家“万人计划”等国家级人才工程入选者,全职在宿城工作的,给予100万元奖励,分3年发放。对新引进(或本土申报入选)全职“万人计划”等国家级人才工程入选者的企业和学校、医院,一次性奖励10万元。

2、载体支持奖励。对本年度新获批博士后科研工作站的企业,给予10万元奖励;对本年度博士后科研工作站新进站博士,给予10万元奖励。

3、顶尖人才奖励。对本年度新建院士工作站获得主管部门认定的,给予签约院士20万元奖励。

全日制本科及以上学历人才创办科技型企业的,享有设备投资补贴等扶持政策,具体按照《宿城区鼓励支持工业企业高质量发展专项引导资金管理办法》等相关规定申报。

申 报 及 遴 选 程 序

1、材料申报

各乡镇街道、园区以及人才引进单位,根据本通知精神,组织符合条件人才申报。申报截止时间为2020-01-18,逾期不予受理。申报材料统一报送至宿城区人社局公共就业(人才)服务中心(宿城区市民服务中心二楼203窗口),企业自行报送的、逾期的均不予受理。

申报单位和申报人必须保证所提交材料内容客观、真实、完整。对申报材料弄虚作假的,一经查实,即取消申报资格,同时计入单位和个人诚信档案,5年内不再接收该单位或个人的申报。

2、受理及评审遴选

A类项目由区委组织部(区人才办)受理,组织专家、会同相关部门进行综合评审,择优确定拟资助人选;B类、C类和D1、D2项目由区人社局受理,D3项目由区科技局受理,经审核申报人资质,确定拟资助人选,报送区委组织部(区人才办)汇总。拟资助人选由区人才办报送区人才工作领导小组审定。

3、社会公示

经向社会公示,确定资助人选。

联系电话:0527-80903027  陆干

地址:宿城区市民服务中心二楼203窗口

责编:母雅静
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